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転職を考えるならば、まずは自分について冷静に分析してみましょう。 転職に際して一番重要なのは、 「今自分にはどういう能力があるか」と 「今自分が何をしたいか、何を優先したいか」 の2点を適切に理解することです。 「今自分にはどういう能力があるのか」 まず、自分が今までどんな仕事をしてきたのかについて整理してみましょう。 →「キャリア分析」 次に、自分がどのようなスキルを持っているのかについて整理してみましょう。 →「スキル分析」 それらの作業によって、自分の持っている能力を客観的に把握しなおすことができます。 そして、今後の方向性が明確になり、選択肢も増えたのではありませんか？ あるいは逆に選択肢が絞られるかもしれません。 今一度、ここで振り返ってみてください。あなたに不足している能力がありませんか？それは今の会社で身につける機会はありませんか？ あるいは、今の会社でできることを残しているのではありませんか？ 「自分は何がやりたいのか」 最近、景気が少し改善してきたと囁かれ、雇用の改善を見越して特に若年層が会社を離れています。 一方、企業のリストラクチャリングは定着化し、景気は順調に回復してもバブルの頃のような一方的な売り手市場には決して戻らないでしょう。転職は簡単には成功しません。 しかし、優秀な人材にとっては、いつの時代でもどんな景況でも常に売り手市場です。優秀な人材とは、短時間で業務内容を理解・遂行し、業績に貢献してくれる人です。いってしまえば、当たり前のことをちゃんとこなすことのできる人です。 では、今の会社ではできないけれど「今自分がしたいこと、今自分が優先したいこと」は何でしょうか？それを整理してみましょう。 →「ビジョンのデザイン」 自分のビジョンがハッキリしてきたらば、あとは情報を活用し、着実に実現していきましょう。 |
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